工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)在職醫(yī)護(hù)人員日常培訓(xùn)、考核：根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際現(xiàn)狀制定培訓(xùn)計(jì)劃、激勵(lì)方案，安排醫(yī)護(hù)人員階段性考核， 組織全院技能大比武，策劃全院技能大比武表彰大會(huì)。連續(xù)兩年獲江西省醫(yī)生技能大比武團(tuán)體一等獎(jiǎng)，獲首屆江 西省醫(yī)學(xué)緊急救援比賽獲得團(tuán)體二等獎(jiǎng)。 2.負(fù)責(zé)新進(jìn)醫(yī)生培訓(xùn)工作：制定新進(jìn)醫(yī)生培訓(xùn)計(jì)劃與考核，協(xié)調(diào)各科室安排有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生進(jìn)行授課，幫助醫(yī)生更 快掌握行醫(yī)基本技能、熟悉醫(yī)院制度、流程。 3. 提出并負(fù)責(zé)全院醫(yī)護(hù)人員檔案的電子化歸檔工作，減少醫(yī)生頻繁拿證的次數(shù)，提高工作效率。 4.監(jiān)督管理“陽光醫(yī)藥”：約談違規(guī)操作的醫(yī)生，進(jìn)行誡勉談話并做好記錄。 5.協(xié)助科長調(diào)整、完善醫(yī)院制度：負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)、糾風(fēng)工作、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)護(hù)人員權(quán)限等制度的調(diào)整 。 6.完成醫(yī)護(hù)人員電子化注冊，負(fù)責(zé)醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證的審核和申報(bào)。 7. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的糾風(fēng)工作：對接第三方滿意度調(diào)查，按照第三方調(diào)查結(jié)果提出整改意見，約談各科室、醫(yī)生。 8.負(fù)責(zé)向省衛(wèi)計(jì)委申報(bào)醫(yī)生麻精藥品證、醫(yī)療技術(shù)。 9.管理醫(yī)生授權(quán)工作，對符合國家規(guī)定的授予一般處方權(quán)，麻精藥品，三線抗菌藥物等藥物的處方權(quán)。 10.協(xié)同各科室完成醫(yī)院常規(guī)診療技術(shù)目錄。 11.能夠熟練使用辦公室軟件。

工作職責(zé)：1、開班教務(wù)工作：酒店場地（包含和酒店簽署協(xié)議）、打印資料的對接 ；開課前各種設(shè)備以及打印資料的準(zhǔn)備；開課前老師的對接（住宿酒店、上課地點(diǎn)以及學(xué)生的情況）；課程全程學(xué)生的管理；處理學(xué)生反饋上來的各種問題，課后班級的報(bào)銷 2、對新進(jìn)的地市教務(wù)進(jìn)行教務(wù)管理的培訓(xùn)工作 3、排課教務(wù)工作：課前對項(xiàng)目提交上來毛利率把控；協(xié)調(diào)溝通安排授課老師，對接老師授課資料；課中隨時(shí)關(guān)注老師的授課情況，對于因?yàn)槔蠋煹脑蚨斐傻膯栴}，及時(shí)的和授課老師溝通或者更換師資；在公司師資不足的情況下尋找兼職老師；每月核算專職和兼職老師的課酬、餐補(bǔ)等 4、協(xié)助項(xiàng)目組的其他工作