工作職責(zé)：1、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，督促各部門遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并加強(qiáng)各部門橫向工作聯(lián)系； 2、負(fù)責(zé)綜合部各類文件資料及對(duì)外文件的收發(fā)與歸檔管理； 3、負(fù)責(zé)綜合部的行政事務(wù)工作，諸如人力資源、辦公用品的申購、員工考勤、會(huì)議紀(jì)要、內(nèi)外接待、辦公室衛(wèi)生及綜合部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作： 4、負(fù)責(zé)綜合部辦公設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為各部門提供必要的后勤保障以提高各部門的工作效率； 5、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)； 6、落實(shí)理事會(huì)及副總經(jīng)理交辦的其它工作； 7、負(fù)責(zé)公司各部門人員需求的招聘工作； 8,、負(fù)責(zé)員工考勤的記錄； 9、負(fù)責(zé)員工中午吃飯的訂餐。

工作職責(zé)：1、公司前臺(tái)接待的事務(wù)，電話的接聽，接收快遞，飲用水的訂購； 2、對(duì)公司各項(xiàng)資質(zhì)進(jìn)行年檢材料的準(zhǔn)備，包括房地產(chǎn)資質(zhì)、土地資質(zhì)等；以及公司各種項(xiàng)目入圍材料的準(zhǔn)備 3、組織公司估價(jià)師的繼續(xù)教育培訓(xùn)； 4、打印銀行對(duì)賬單，對(duì)每月到賬進(jìn)行統(tǒng)計(jì)； 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理； 6、每月工資的核算發(fā)放； 7、稅務(wù)發(fā)票的開具和購買； 8、社保的繳納以及人員的增減； 9、每月員工報(bào)銷單據(jù)的統(tǒng)計(jì)以及當(dāng)月公司費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)； 10、公務(wù)車輛的日常管理； 11、員工入職離職辦理，招聘信息的發(fā)布，招聘人員的電話通知； 12、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄； 13、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 14、訂閱年度報(bào)刊雜志； 15、每月對(duì)技術(shù)部進(jìn)行報(bào)告的統(tǒng)計(jì)； 16、公司宣傳冊(cè)、封面和員工名片的定制； 17、與估價(jià)師及分公司人員的溝通聯(lián)系； 18、公司公章、稅務(wù)章、估價(jià)師等的保管及使用管理； 19、對(duì)銀行、稅務(wù)和社保信息的變更。

工作職責(zé)：1、門店的行政接待； 2、對(duì)租房客戶的帶看、介紹和簽約 ； 3、對(duì)每月到賬進(jìn)行統(tǒng)計(jì)； 4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)； 5、對(duì)業(yè) 務(wù)員業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)； 6、每月工資的核算發(fā)放； 7、稅務(wù)發(fā)票的開具和購買； 8、社保的繳納； 9、每月員工報(bào)銷單據(jù)的統(tǒng)計(jì)以及當(dāng)月 公司費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)； 10、員工入職離職辦理，招聘信息的發(fā)布，招聘人員的電話通知； 11、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄； 12、負(fù) 責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 13、員工工作量化的檢查及向店長(zhǎng)匯報(bào)工作； 14、門店的會(huì)議組織及 活動(dòng)組織工作； 15、公司的房友通知、政策傳達(dá)等工作。

工作職責(zé)：1、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)； 2、每月工資的核算發(fā)放； 3、社保的繳納，社保人員的增減； 4、每月員工報(bào)銷單據(jù)的統(tǒng)計(jì)以及當(dāng)月公司費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)； 5、員工入職離職辦理，各招聘網(wǎng)站信息的發(fā)布，招聘人員的通知； 6、公司外省承接業(yè)務(wù)資質(zhì)備案； 7、負(fù) 責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理