更新時間:2024-11-22
樊先生
手機已認證
| 20歲| 中專| 應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗 |身高173CM |未婚 |美術(shù)學(xué)類
現(xiàn)居?。航魇∧喜星嗌胶^(qū) 南鋼北
戶籍:江西省南昌市南昌縣涇口鄉(xiāng)北山村前村自然村
有親和力
有上進心
求職意向
期望職位:其他招聘信息
期望行業(yè):交通/運輸/物流,其他行業(yè)
期望薪資:2K~3K/月|想在南昌工作
求職狀態(tài):待業(yè)
獲取聯(lián)系方式
自我描述
我是一個開朗、友善和善良的人,我非常重視維護和諧的人際關(guān)系并樂觀向上。 我獨立、自信,具有很強的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,可以在各種環(huán)境中生存和發(fā)展
教育經(jīng)歷
2021-9 至 2024-7
[2年10個月]
中專|南昌志遠技工學(xué)校|計算機動畫制作
工作經(jīng)歷(TA工作了2個月,共做了1份工作)
2024-3 至 2024-5
[2個月]
普工|白思利產(chǎn)業(yè)園
工作職責(zé):
培訓(xùn)經(jīng)歷
2024-3 至 2024-5
[2個月]
員工實際操作。|白思利產(chǎn)業(yè)園
培訓(xùn)內(nèi)容:1. 基礎(chǔ)知識與技能培訓(xùn):提供員工所需的基礎(chǔ)知識和技能,包括溝通技巧、團隊合作、時間管理等,以提升員工的綜合素質(zhì)。 2. 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展:培養(yǎng)和提升領(lǐng)導(dǎo)者的管理能力,包括目標設(shè)定、決策能力、團隊激勵等,以推動組織的發(fā)展。 3. 創(chuàng)新與變革管理:幫助員工適應(yīng)變化和創(chuàng)新,提高應(yīng)對市場競爭的能力,培養(yǎng)創(chuàng)新思維和解決問題的能力。 4. 職業(yè)發(fā)展與個人成長:提供員工個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的指導(dǎo),包括自我認知、職業(yè)技能提升、職業(yè)道德等,以促進員工的個人成長。
語言能力
普通話熟練

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