更新時間:2024-12-03
梁先生
手機已認證
男|
35歲|
本科|
10年以上工作經驗
|身高175CM |已婚 |數學類
現居住:南昌市紅谷灘新區(qū)
戶籍:江西高安
形象好
氣質佳
技術精悍
有親和力
經驗豐富
求職意向
期望職位:客服總監(jiān)
期望行業(yè):房地產開發(fā)
期望薪資:10K以上/月|想在南昌工作
求職狀態(tài):在職,觀望有好的機會
期望行業(yè):房地產開發(fā)
期望薪資:10K以上/月|想在南昌工作
求職狀態(tài):在職,觀望有好的機會
獲取聯系方式
自我描述
本人具有扎實的工作經驗和專業(yè)知識,良好的工作業(yè)績。
具備很強的適應能力和抗壓能力,有很強的責任感和團隊合作能力,能為公司的進步做出貢獻。
教育經歷
2007-9
至 2011-7
[3年10個月]
[3年10個月]
本科|江西師范大學|數學與應用數學
工作經歷(TA工作了8年4個月,共做了3份工作)
2020-5
至今
[4年7個月]
[4年7個月]
客戶關系部負責人|嘉福集團南昌區(qū)域公司
工作職責:1、客戶風險管控,產品設計評審及缺陷反饋,咨詢投訴處理,客戶關系管理及維護,物業(yè)協調管理,產證及工程維修管理。
2、地產項目的各項運營停止點參與,客戶觸點及客戶計劃節(jié)點管理。
3、房屋集中交付方案策劃、費用規(guī)劃、交付保障等
4、客戶預期管理、客戶問題預警及協調處理。
2017-8
至 2020-5
[2年9個月]
[2年9個月]
客戶關系部-客戶關系經理|融創(chuàng)集團華中區(qū)域南昌公司
工作職責:1、制度建設:
部門內部管理制度細化及執(zhí)行實施,制定客關年度工作計劃。
制定城市級風險管控測評標準及執(zhí)行動作;制定滿意度考核管理辦法;
客戶風險管控:
負責城市公司新項目風險前介工作;執(zhí)行集團銷售客戶端風險管控制度;
2、滿意度管理:
負責督促銷售服務動作落地執(zhí)行,主導準磨穩(wěn)老業(yè)主等階段客戶滿意度提升工作;
負責指導滿意度維護各項工作,編制年度客戶滿意度工作計劃,明確責任部門,并有效推進落實;
對客戶滿意度計劃的實施情況定期向公司各專業(yè)口通報總結,賦能產品和服務迭代提升;
建立及組織客戶滿意度服務檢測,實施神秘客戶檢查、聯合檢查,并對檢查結果進行評估,制定改善提升建議;
3、客戶管理:
負責指導客戶投訴管理,及時督促客訴妥善解決;負責與項目物業(yè)公司對接,助力物業(yè)服務滿意度提升;
4、交付管理:
負責組織交付前啟動會,風險回顧及倒排計劃梳理,制定整改措施,管控客戶預期;
2016-8
至 2017-8
[1年]
[1年]
客戶及營銷部,客服經理|佳兆業(yè)集團上海公司
工作職責:工作內容:
負責公司客戶滿意度管理提升工作;執(zhí)行客戶服務管理體系,制定客戶服務標準和滿意度考核辦法
日常重難點投訴處理,重大事宜預判和協調解決,降低風險及帶來負面的影響;
統(tǒng)籌客戶關懷活動的實施、客戶動態(tài)摸底調查;全程客戶風險防范,組織各項目現場服務品質巡查;
處理客戶投訴及危機事件,維護和完善客戶投訴反饋機制;
交付前組織相關部門承接查驗聯合驗收,提出風險預警和整改方案;
調動公司相關資源,組織工地開放日活動、入伙現場服務和后期工作;
全面監(jiān)控督促物業(yè)、營銷等對客部門服務品質的提升,提升客戶滿意度;
獲得證書
2010-10全國高校計算機考試CCT
2008-9高等學校英語應用能力考試(B級
語言能力
英語入門