根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將九江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次九江市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃共780人,具體招聘崗位及要求詳見《九江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《事業(yè)崗位表》)、《九江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件2,以下簡稱《衛(wèi)生崗位表》)。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;
5.具有崗位所需要的其他條件。
(二)不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科及以下學(xué)歷報(bào)考);
8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(三)報(bào)考注意事項(xiàng)詳見《九江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》(附件3,以下簡稱《報(bào)考指南》)
三、網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,按照以下程序進(jìn)行:
1.注冊報(bào)名?？忌捎?024年2月22日9:00至2月26日17:00期間登錄九江市人事考試網(wǎng),進(jìn)入考生注冊頁面,如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息,并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片(半身免冠正面證件照,白底彩色)進(jìn)行網(wǎng)上注冊。本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度,招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件,不符合崗位條件者,請勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的,成績一律無效。
2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行繳費(fèi),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號文件規(guī)定為每人每科50元,繳費(fèi)時(shí)間截止到2月27日17:00?？忌瓿衫U費(fèi)視為報(bào)名成功,未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功之后,報(bào)考崗位不能更改。2月22日9:00至2月23日17:00,對低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測對象等符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對象,可向九江市人事考試中心申請減免考試費(fèi)用,相關(guān)要求見《報(bào)考指南》。
3.報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)。為引導(dǎo)考生有序報(bào)考,2月23日、2月24日下午17:00將公布各招聘崗位完成繳費(fèi)報(bào)名考生人數(shù),之后系統(tǒng)鎖定不再公布報(bào)名人數(shù)。
4.網(wǎng)上改報(bào)。對《事業(yè)崗位表》招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1開考比例的崗位,如該崗位只招聘1人,則取消該崗位招聘計(jì)劃,該崗位考生可以改報(bào)其他崗位;如該崗位招聘2人及以上,則對該崗位招聘人數(shù)予以相應(yīng)核減,該崗位考生不得改報(bào)。崗位核減、取消情況將在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布,請考生及時(shí)關(guān)注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào),未改報(bào)的可退回已繳筆試考試費(fèi)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名注冊。
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位不受開考比例的限制,不需要進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?？忌稍?024年3月27日9:00至3月29日17:00期間登錄九江市人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
四、筆試、資格審查、遞補(bǔ)及面試
(一)筆試
1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為3月30日上午,考點(diǎn)設(shè)在九江市。
2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,滿分各150分,總分300分,所有考生均需參加相應(yīng)類別的兩科考試?？荚嚪秶斠姟妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。
3.考試方式。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收取第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后,收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。
4.公布成績。筆試成績擬于5月中旬公布,考生可在九江人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。
5.確定入闈面試人員?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》每科最低合格分?jǐn)?shù)線均不低于60分。在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例(招聘計(jì)劃6人及以上的崗位按1∶2.5)確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位總成績并列的考生,《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高者擬入闈參加資格審查;《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績并列可同時(shí)擬入闈參加資格審查。
(二)資格審查
筆試后的資格審查在同級人社部門指導(dǎo)監(jiān)督下,由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。資格審查結(jié)果報(bào)送由市直各招聘單位主管部門和各縣(市、區(qū))人社部門負(fù)責(zé)。資格審查須提供的材料詳見《報(bào)考指南》。
入闈考生在參加面試前須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。請各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通,因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響面試的,后果由考生自行承擔(dān)。
資格審查中,未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,視為自動放棄;對不符合報(bào)考條件的考生,取消其面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的,一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格,由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。
(三)遞補(bǔ)
對資格審查不合格或本人自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)公告在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布。資格審查遞補(bǔ)具體程序詳見《報(bào)考指南》。
1.報(bào)考《衛(wèi)生崗位表》中招聘崗位的,面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動放棄或無人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到規(guī)定的比例時(shí),組織已通過資格審查人員面試。
2.報(bào)考《事業(yè)崗位表》中招聘崗位的,面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動放棄或無人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)時(shí),按以下情況處理:
(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位或?qū)W歷要求僅為研究生的崗位:組織現(xiàn)有入闈人員面試。
(2)其他崗位:相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。核減后,按照剩余的招聘計(jì)劃數(shù),根據(jù)規(guī)定的面試比例重新確定入闈面試人員。核減或取消計(jì)劃按照不足核減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不削減的原則進(jìn)行。
(四)面試
面試由九江市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,面試具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上另行公布,面試內(nèi)容及方式詳見《報(bào)考指南》。
所有崗位面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況,其面試成績按零分計(jì)算。對面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況,導(dǎo)致不達(dá)面試開考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃時(shí),則不核減(或不取消)該崗位招聘計(jì)劃(面試公告已核減計(jì)劃的崗位除外),但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí),則確定入闈末位人員時(shí),該崗位面試成績不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分,否則取消或核減該招聘崗位計(jì)劃。
五、總成績計(jì)算辦法
報(bào)考《事業(yè)崗位表》招聘崗位的,筆試、面試成績各占50%,考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。
報(bào)考《衛(wèi)生崗位表》招聘崗位的,筆試、面試成績分別占60%、40%,考試總成績=筆試總成績×(60÷筆試總分)+面試成績×(40÷面試總分)。
以上各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
六、體檢、考察、公示、聘用
(一)擬入闈體檢人員確定。根據(jù)考生總成績,從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(總成績相同時(shí)按面試成績從高分到低分的順序確定;面試成績也相同的,依次按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》科目筆試成績進(jìn)行排名)。
報(bào)考《事業(yè)崗位表》招聘崗位的,對于需要進(jìn)行體能測評的崗位,擬入闈體檢資格人員經(jīng)體能測評合格后,方能進(jìn)入體檢程序。體能測評工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體能測評主要測試肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質(zhì)等。測試項(xiàng)目:中長跑(男生1500米在8分30秒內(nèi),女生800米在6分鐘內(nèi)為合格)、立定跳遠(yuǎn)(男生1.7米,女生1.6米以上為合格)、俯臥撐(男生,每分鐘20個(gè)以上為合格)、仰臥起坐(女生,每分鐘20個(gè)以上為合格)。任一項(xiàng)目不合格,則體能測評不合格,所產(chǎn)生的缺額崗位不再遞補(bǔ)。
(二)體檢。體檢由同級人社部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,其中報(bào)考市委黨校招聘崗位的,體檢項(xiàng)目與要求參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。
(三)考察?？疾煊烧衅竼挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)組織。對體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察, 主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾?取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。
(四)公示。對考察合格的擬聘用人員在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
(五)聘用。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員,由同級人社部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù);縣(市、區(qū))所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前,須按規(guī)定到市人社局備案;對反映存在影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
錄用后,錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的,招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分遞補(bǔ)一次。各縣(市、區(qū))人社部門或招聘單位主管部門報(bào)市人社局后,由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。
招聘人員經(jīng)招聘單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理。考試選調(diào)的在編在職人員聘用后,由同級人社部門辦理正式調(diào)入手續(xù),列入事業(yè)單位在編在職人員同等管理。
招聘初次就業(yè)的人員,由同級人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù),試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為3至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后,由招聘單位組織考核,考核合格者,辦理正式轉(zhuǎn)正定級手續(xù),考核不合格的取消其聘用資格。
對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
報(bào)考人員在招聘過程中,查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī),予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的,將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的,移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
八、其他
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)考生報(bào)名、資格審查等有關(guān)事項(xiàng)咨詢請撥打崗位表中招聘單位聯(lián)系電話。
(三)根據(jù)招聘工作職責(zé),來信、來訪由市直招聘單位主管部門和各縣(市、區(qū))人社部門調(diào)查處理,并將調(diào)查處理結(jié)果送市人力資源和社會保障局備案。
九、監(jiān)督、咨詢電話
(一)政策咨詢電話:12333、市人社局事業(yè)科0792-8211587。
修水縣人社局:0792-7808691
武寧縣人社局:0792-7705780
瑞昌市人社局:0792-4220201
都昌縣人社局:0792-5223932
湖口縣人社局:0792-3660965
彭澤縣人社局:0792-5666535
永修縣人社局:0792-3563319
德安縣人社局:0792-4334036
共青城市人社局:0792-4357191
廬山市人社局:0792-2557923
柴桑區(qū)人社局:0792-6812185
濂溪區(qū)人社局:0792-8270059
九江經(jīng)開區(qū)組織和人力資源部:0792-8367173
廬山西海風(fēng)景名勝區(qū)黨委組宣部:0792-7705596
招聘單位詳細(xì)咨詢電話見《事業(yè)崗位表》、《衛(wèi)生崗位表》中聯(lián)系電話。
(二)監(jiān)督電話:市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委0792-8558609。
(三)屬考務(wù)和報(bào)名中的技術(shù)問題,請咨詢:0792-8580200。
本公告由九江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
九江市人力資源和社會保障局
2024年2月19日
附件1：九江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：九江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls
附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf
