贛江控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“贛江控股集團(tuán)”）是2021年10月經(jīng)贛江新區(qū)黨工委、管委會批準(zhǔn)，在原贛江集團(tuán)有限公司的基礎(chǔ)上，合并贛江新區(qū)開投集團(tuán)、中醫(yī)藥科創(chuàng)城建投公司組建而成的國有全資公司，注冊資本100億元。2022年5月，根據(jù)江西省委省政府關(guān)于支持贛江新區(qū)激發(fā)活力增強(qiáng)實力大會決策部署，贛江控股集團(tuán)正式納入江西省屬重點企業(yè)江西省投資集團(tuán)有限公司管理，負(fù)責(zé)贛江新區(qū)城市規(guī)劃、開發(fā)、建設(shè)、運營、管理等重要職責(zé)使命。作為贛江新區(qū)開發(fā)建設(shè)的主力軍、主陣地，贛江控股集團(tuán)以加快儒樂湖新城、中醫(yī)藥科創(chuàng)城開發(fā)建設(shè)為主攻方向，業(yè)務(wù)涵蓋資本運作、項目代建、投資金融、資產(chǎn)運營等眾多領(lǐng)域。
集團(tuán)堅持以“為新區(qū)奉獻(xiàn)精品，為社會創(chuàng)造價值”為企業(yè)使命，以“贛創(chuàng)天下、江流不息”的企業(yè)精神在“贛創(chuàng)之路”上留下一個又一個堅實的腳印，致力打造成為具有核心競爭力、科技創(chuàng)新力、市場話語權(quán)、綜合實力強(qiáng)的一流企業(yè)，助力贛江新區(qū)加快打造高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化新區(qū)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘11名工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循公開公平、競爭擇優(yōu)、人崗匹配的招聘原則。
二、招聘需求及相關(guān)事宜
本次招聘計劃共計11人，具體招聘崗位詳見《贛江控股集團(tuán)有限公司2024年第一批（第一次）公開招聘崗位需求表》（附件1）。
三、報名條件
（一）基本條件
1.品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；
2.具有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，工作投入、富有進(jìn)取創(chuàng)新精神；
3.具備良好的計算機(jī)操作能力，能熟練使用OFFICE等辦公軟件，具有較好的文字能力；
4.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷（留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書）；
5.身體健康，心理素質(zhì)良好，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報名：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
（三）崗位具體條件
1.崗位所需要的工作年限、年齡、學(xué)歷和證書取得時間計算截至2023年12月31日。對工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動（聘用）合同或養(yǎng)老保險繳費證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）等為準(zhǔn)。
2.崗位要求的證書必須是已經(jīng)相關(guān)單位核準(zhǔn)并且已實際獲得的證書，考試成績合格、正在申辦證書等未實際獲得證書的情形視為未獲得相應(yīng)證書。
3.招聘崗位所需的具體條件和崗位職責(zé)詳見附件1。
四、招聘方式及流程
按照發(fā)布招聘公告、受理報名、資格審查、甄選考核、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序依次進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報名
本次公開招聘僅通過網(wǎng)申系統(tǒng)平臺進(jìn)行報名，每位報考人員限報1個崗位，報名時間為即日起至2024年1月11日23時59分，具體步驟如下：
1.報考人員進(jìn)入報名鏈接：點擊報名，進(jìn)入“贛江控股集團(tuán)2024年第一批（第一次）公開招聘”報名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊報名。后續(xù)環(huán)節(jié)通知請持續(xù)關(guān)注報名網(wǎng)站。
2.本次報考實行誠信報名，報考人員報名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報名條件，真實、準(zhǔn)確、有效地填寫個人信息，選報招考崗位，并上傳本人最近6個月以內(nèi)免冠正面電子照片（jpg格式，100kb以下）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的職稱技能證書或與崗位要求相關(guān)的其他證書、工作經(jīng)歷（勞動合同、社保證明或工作證明等）等有關(guān)證明材料，請應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照要求上傳材料，上傳的材料將作為線上資格審查的重要依據(jù)。未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行承擔(dān)。
（二）線上資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，后果由報考人員自行承擔(dān)。各崗位設(shè)置開考比例不低于1:3，根據(jù)崗位招聘條件要求，對報考人員報名上傳的材料進(jìn)行線上資格審查，確定參加筆試人選，未達(dá)到開考比例的，原則上核減招聘人數(shù)或者取消招聘崗位，因未達(dá)到開考比例核減招聘人數(shù)或取消招聘的崗位將予以公布。已報考取消招聘崗位的考生可結(jié)合自身情況及其他崗位條件進(jìn)行一次網(wǎng)上改報，逾期沒有改報的，視為放棄報考。
（三）筆試
1.時間及地點：另行通知。
2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分120分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)崗位主要考察崗位所需專業(yè)知識，文秘類崗位主要考察文字寫作能力，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。
3.筆試原則上設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，在高于合格分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績從高到低按照崗位計劃數(shù)1:3比例進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)（末位成績相同一并進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)）。如有崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不足1:3，則由招聘工作小組結(jié)合實際工作需要及筆試結(jié)果另行研究設(shè)定該崗位進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線。
（四）現(xiàn)場資格審查
1.時間及地點：另行通知
2.現(xiàn)場資格審查所需提供的材料：
①報名系統(tǒng)下載并簽名的《報名登記表》；
②身份證原件及復(fù)印件；
③學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；國境外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本人《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》；
⑤與報考崗位所需條件相匹配的職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件；
⑥近半年內(nèi)免冠1寸證件照2張；
⑦社保繳費證明、工作證明或勞動合同等工作經(jīng)歷證明；
⑧崗位所需的其他相關(guān)證明材料；
報考人員未在規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。對報考人員放棄資格或現(xiàn)場資格審查不合格而產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位成績符合條件的其他報考人員中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補，如遇成績相同者一并進(jìn)行遞補。遞補人員須通過現(xiàn)場資格審查后方能參加后續(xù)環(huán)節(jié)。
（五）面試
面試總分100分，面試采取半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，主要考察報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、工作能力等適崗專業(yè)素質(zhì)。面試時間及地點另行通知。
考試綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。（筆試及面試成績均保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。）
（六）體檢
對綜合成績由高到低進(jìn)行排名，如同一崗位出現(xiàn)2名及以上報考人員最終成績相同時，原則上按以下優(yōu)先級確定排名：
1.崗位要求中確定的優(yōu)先條件；
2.筆試成績高低。
根據(jù)綜合成績排名，按照崗位計劃數(shù)1:1比例確定入闈體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，入闈人員根據(jù)安排統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認(rèn)是否符合崗位要求。體檢費用由報考人員自理。因未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。因體檢自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按報考人員的綜合成績由高分到低分依次依照實際需求遞補。
（七）背景調(diào)查
對體檢合格人員進(jìn)行背調(diào)，主要了解報考人員的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。
（八）公示及錄用
對通過體檢和考察的人員，在公告發(fā)布渠道進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，由贛江控股集團(tuán)統(tǒng)一正式發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關(guān)手續(xù)，與贛江控股集團(tuán)下屬公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，設(shè)置評估期一年，評估期滿經(jīng)統(tǒng)一考核定級。因公示不合格或自愿放棄聘用的，待研究后再決定是否遞補。
五、薪酬待遇
各崗位薪酬區(qū)間詳見附件1，享受社會保險及住房公積金；執(zhí)行國家和江西省規(guī)定的年休假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、育兒假等休假制度；提供員工食堂，工會福利等。
六、其他事項
報考人員如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）撥打以下電話：
網(wǎng)上報名技術(shù)電話：0791-83886209 鄧女士
崗位咨詢電話：0791-83870939 金先生
未盡事宜由贛江控股集團(tuán)有限公司招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：贛江控股集團(tuán)有限公司2024年第一批（第一次）公開招聘崗位需求表.xlsx
