報名截止時間：2023年5月30日
公司簡介：江西省金控投資集團有限公司（以下簡稱“省金控投資集團”）是江西省金融控股集團一級子公司，是金融控股集團旗下唯一的投資平臺和創(chuàng)新金融機構的投資主體。省金控投資集團自成立以來，經過不斷探索和發(fā)展，形成了以股權投資為主，固收類業(yè)務和供應鏈貿易業(yè)務為輔的“一體兩翼”發(fā)展思路。經營范圍包括但不限于生物醫(yī)藥、智能制造、電子信息、新材料、新能源等高新技術產業(yè)的投資，城市更新、基礎設施和產業(yè)園區(qū)建設等領域的投資、投資咨詢和財務咨詢、供應鏈貿易服務等。
招聘崗位
崗位名稱 | 招聘人數 | |
江西金投物業(yè)管理公司 總經理 | 1 | |
省金控投資集團 財務部融資負責人 | 1 | |
省金控投資集團 投資一部高級經理 | 1~2 | |
省金控城鎮(zhèn)開發(fā)投資有限公司 投資高級經理 | 1 | |
江西金控實業(yè)發(fā)展有限公司 業(yè)務經理 | 1 | |
江西金投私募基金管理有限公司 副總經理 | 1 | |
江西金投私募基金管理有限公司 高級投研經理 | 1~2 | |
南昌鼎祥房地產開發(fā)有限公司 總工程師 | 1 | |
南昌鼎祥房地產開發(fā)有限公司 機電經理 | 1 | |
南昌鼎祥房地產開發(fā)有限公司 成本經理 | 1 | |
工作地點：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)雅苑路196號金控大廈。
崗位職責及報名條件
江西金投物業(yè)管理有限公司總經理
崗位職責：
1.執(zhí)行上級公司的決議，全面主持物業(yè)公司的日常經營與管理工作；
2.擬定物業(yè)公司經營計劃、經營目標，組織公司各方面力量，確保各項生產經營、經濟指標任務的順利完成；
3.組織制訂物業(yè)公司內部管理規(guī)章制度，審核各部門具體操作流程，實現管理的科學化、規(guī)范化；
4.負責物業(yè)公司及金控大廈相關工程、服務的招標采購工作，并對工程實施、項目服務進行管理；
5.負責對金控大廈物業(yè)服務單位的管理，提升第三方物業(yè)公司服務品質；
6.負責金控集團員工食堂管理工作，包括餐廳收入及成本費用管理、食品安全管理等，提升員工滿意度；
7.領導交辦的其他工作。
報名條件：
1.具備本科及以上學歷，物業(yè)管理、工商管理、酒店管理、工程管理等相關專業(yè)；
2.年齡45周歲以下（1978年5月1日以后出生），具備8年以上物業(yè)公司或星級酒店工程管理、餐飲管理等工作經驗，且具備5年以上物業(yè)公司、星級酒店等相關單位副總經理以上崗位的管理經驗；
3.持有物業(yè)或工程類中級及以上職稱或執(zhí)業(yè)資格；
4.熟悉現代企業(yè)物業(yè)管理模式和運營流程，了解物業(yè)管理項目基礎使用建設標準；
5.具有出色的統籌管理、組織協調和處置問題的能力；善于溝通、行事穩(wěn)健，以結果為導向，抗壓能力強；
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件，中共黨員優(yōu)先。
省金控投資集團財務部融資負責人
崗位職責：
1.協助財務分管領導和財務部負責人處理各項融資與資金管理工作；
2.與各類金融機構包括銀行、證券、保險、理財等相關機構聯絡、接洽；與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系；
3.參與公司整體融資、項目融資方案設計，構建公司多層次多渠道融資架構；
4.負責組織各種融資方式的分析、探討、操作和實施；參與融資商務談判、組織融資路演等；
5.負責根據公司資金需求及時跟進落實公司內外部融資相關流程，做好貸后管理；
6.做好資金日常統籌管理、調配及分析工作。
報名條件：
1.年齡40周歲以下（1983年3月31日以后出生），全日制碩士研究生及以上學歷，財務、金融等相關專業(yè)，具備5年以上融資相關工作經驗；有二級市場直融實操經驗；具有券商工作經歷者優(yōu)先；
2.具有中級會計師或中級經濟師職稱。持有CPA、CFA、ACCA等財務或金融證書者優(yōu)先；
3.樂觀積極，具有一定的獨立思考能力、較強的邏輯思維能力和人際溝通能力，具有團隊合作精神，組織力強；
4.工作細心踏實，考慮問題周到嚴密，具有較強的文字功底；
5.以結果為導向，吃苦耐勞，抗壓能力強；
6.特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
省金控投資集團投資一部高級經理
崗位職責：
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資發(fā)展規(guī)劃要求，負責相關行業(yè)信息、競爭對手信息、特定企業(yè)信息的收集與分析；
2.開發(fā)、拓展投資項目，對投資項目進行行業(yè)和項目調研；
3.對投資項目進行可行性研究，獨立完成項目盡職調查報告的編制；
4.負責投資項目的商務談判、架構設計、交易等操作；
5.密切跟蹤投資項目，對項目的實施進行控制和監(jiān)管；
6.負責投資項目檔案材料的收集、整理、保管和移交；
7.其他與投資相關的工作。
報名條件：
1.年齡35歲以下（1988年2月28日以后出生），研究生及以上學歷（第一學歷全日制本科），經濟、金融、財務等相關專業(yè)；
2.五年以上金融企業(yè)或大中型企業(yè)投資部門相關工作經驗，具備債權投資項目操作經驗；
3.具備良好的市場拓展、溝通協調、談判策劃能力；
4.具備良好的人脈資源，熟悉國有企業(yè)管理模式、運作機制及流程，熟悉投資相關政策及法律法規(guī)，熟悉投資的前、中、后管理業(yè)務；
5.具備較強的市場意識和應變能力，有良好的合規(guī)意識、審慎經營意識及團隊合作意識，業(yè)績突出者可適當放寬條件；
6.具備優(yōu)異項目拓展能力或注冊會計師、律師等專業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
7.無違法犯罪和不良信用記錄，具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)道德，綜合素質佳。
省金控城鎮(zhèn)開發(fā)投資有限公司高級經理
崗位職責：
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資發(fā)展規(guī)劃要求，負責相關行業(yè)信息、競爭對手信息、特定企業(yè)信息的收集與分析；
2.開發(fā)、拓展投資項目，對投資項目進行行業(yè)和項目調研；
3.對投資項目進行可行性研究，獨立完成項目盡職調查報告的編制；
4.負責投資項目的商務談判、架構設計、交易等操作；
5.密切跟蹤投資項目，對項目的實施進行控制和監(jiān)管；
6.負責投資項目檔案材料的收集、整理、保管和移交；
7.其他與投資相關的工作。
報名條件：
1.年齡35歲以下（1988年2月28日以后出生），研究生及以上學歷（第一學歷全日制本科），經濟、金融、財務等相關專業(yè)；
2.五年以上金融企業(yè)或大中型企業(yè)投資部門相關工作經驗，具備債權投資項目操作經驗；
3.具備良好的市場拓展、溝通協調、談判策劃能力；
4.具備良好的人脈資源，熟悉國有企業(yè)管理模式、運作機制及流程；熟悉投資相關政策及法律法規(guī)；熟悉投資的前、中、后管理業(yè)務；
5.具備較強的市場意識和應變能力，有良好的合規(guī)意識、審慎經營意識及團隊合作意識，業(yè)績突出者可適當放寬條件；
6.具備優(yōu)異項目拓展能力或注冊會計師、律師等專業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
7.無違法犯罪和不良信用記錄，具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)道德，綜合素質佳。
江西金控實業(yè)發(fā)展有限公司業(yè)務經理
崗位職責：
1.協助公司及部門領導開展工作、完成經營指標和工作計劃；
2.挖掘核心企業(yè)上下游的交易機會，建立交易模式；
3.組織業(yè)務調研的前期準備工作，擬定盡調報告，對落地后的項目進行管理；
4.協助領導推動項目落地；
5.負責供應鏈業(yè)務的日常管理，協調內外關系，對項目流程進行設計和優(yōu)化，提高工作效率。
報名條件：
1.年齡40周歲以下（1983年2月28日以后出生），本科學歷，經營、財務、金融、物流、貿易類專業(yè)；
2.三年以上供應鏈貿易及供應鏈金融工作經歷，對業(yè)務流程、環(huán)節(jié)、金融業(yè)務等有一定的經驗，能夠判斷基本的供應鏈風險；
3.有獨立完成供應鏈業(yè)務從立項到項目落地、運營管理等全過程的經歷；
4.有較強的執(zhí)行力及責任心，良好的職業(yè)道德和高度責任感，較好的溝通、組織、協調能力和團隊合作精神；
5.具有較強的抗壓能力，能適應經常性出差；
6.特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
江西金投私募基金管理有限公司副總經理
崗位職責：
1.協助總經理負責基金公司的運營管理，制定基金公司經營計劃和業(yè)績目標；
2.協助執(zhí)行基金擴張的戰(zhàn)略規(guī)劃，擴大基金管理規(guī)模，完成上級單位確定的業(yè)績目標；
3.廣泛拓展渠道獲得高質量的投資項目，完成項目風控分析和投資決策；
4.協助總經理對公司基金產品的設立、募集、投資、管理、退出等各個環(huán)節(jié)的管理，基金產品設計、交易方案設計，加強風險的預防與控制；
5.加強公司生態(tài)圈建設，與內外部合作機構開展定期交流，建立良好的合作關系；
6.完成領導交辦的其他工作。
報名條件：
1.具備金融、會計、投資等相關專業(yè)的碩士研究生及以上學歷；
2.年齡在40周歲以下（1983年2月28日以后出生），具備8年以上投資工作經驗，擁有私募股權基金領域豐富的人脈，有完整的私募股權基金的募投管退工作經驗，負責過私募股權基金投資項目；
3.熟悉私募基金、股權投資相關國家政策、法律法規(guī)、行業(yè)慣例，了解境內宏觀經濟概況，對各大類行業(yè)有基本認識，熟悉各主要細分行業(yè)發(fā)展概況；
4.具備優(yōu)秀的談判能力，出色的團隊管理能力。
江西金投私募基金管理有限公司高級投研經理
崗位職責：
1.收集、整理、分析與公司投資業(yè)務有關的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持；
2.負責開發(fā)拓展投資項目，建立投資項目庫；
3.對標的項目進行行業(yè)調研、市場調研、數據收集和可行性分析，撰寫投資建議書；
4.負責擬投項目的盡職調查和擬投項目的結構設計，進行商務談判，可獨立做項目估值與投資風險分析，負責設計投資結構、退出方式、合同條款等；
5.負責項目的具體實施、投后管理及退出工作。
報名條件：
1.年齡35周歲以下（1988年2月28日以后出生），研究生及以上學歷（本科須為全日制），本科專業(yè)為汽車、材料、計算機等理工科且研究生專業(yè)為經濟、金融等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2.須持有基金從業(yè)資格證書，并持有ACCA、CPA、CFA二級及以上等專業(yè)資格證書，1年以上相關工作經驗，具有會計師事務所從業(yè)經驗及金融機構相應崗位工作經驗者優(yōu)先考慮；
3.具備較強的邏輯分析能力和研究調研能力，學習能力強，善于借助各種公開信息和研究渠道，迅速且深入地完成項目、行業(yè)、市場等方面的研究，有一定的文字功底，具備項目立項和研究報告撰寫能力；
4.具有較好的人際交往能力與溝通能力，有較好的談判能力；
5.勇于擔當，抗壓能力強，能適應長期出差，做事認真細致，吃苦耐勞，工作態(tài)度積極；
6.業(yè)績和條件突出者，可適當放寬條件。
南昌鼎祥房地產開發(fā)有限公司總工程師
崗位職責：
1.貫徹執(zhí)行國家有關技術政策、法規(guī)和施工技術規(guī)范、規(guī)程、質量標準；
2.審核總包單位的《施工組織設計》，監(jiān)督總包嚴格履行合同，對項目的施工技術管理和質量管理工作全面負責；
3.組織總包單位技術人員熟悉各種文件，領會設計意圖和掌握具體技術細節(jié)，組織主持做好設計交底，主持圖紙會審；
4.督促、指導嚴格按設計圖紙、施工規(guī)范和操作規(guī)程組織施工，負責質量、進度、品質的把關控制，組織實施項目的質量檢查；
5.負責研究、解決施工過程中的工程技術難題；
6.指導竣工技術文件資料的分類、匯總及編制，組織項目參評住建系統獎項。
報名條件：
1.全日制本科及以上學歷，土建類相關專業(yè)，具有一級注冊建造師、高級工程師職稱；
2.年齡45周歲以下（1978年3月1日以后出生），10年以上項目管理經驗，具備150米及以上超高層建筑項目技術管理經驗，在其工程中至少擔任過項目副總工或主體結構部分技術負責人；
3.具有高層鋼結構玻璃幕墻經驗，熟悉超高層建筑施工技術要點、難點，負責項目獲過省級以上住建部門獎勵者優(yōu)先；
4.具有較強的技術管理能力和全面的統籌協調能力；
5.具有優(yōu)秀的計劃管控能力，強執(zhí)行力，原則性強，以結果為導向，吃苦耐勞，為人正直，責任心強，態(tài)度專業(yè)、嚴謹；
6.業(yè)績特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
南昌鼎祥房地產開發(fā)有限公司機電經理
崗位職責：
1.負責超高層項目機電系統施工、質量和成本管控工作，參與竣工驗收；
2.參與機電專業(yè)部分設計交底和圖紙審核工作、參與專業(yè)設備和材料選型工作；
3.參與機電系統設備和施工招投標工作，負責電氣、機電、暖通安裝等方面的現場管理工作；
4.管理代建單位、總包單位、監(jiān)理單位，以及各專業(yè)分包的協調；
5.負責組織項目的各種資料驗收及住建系統獎項的評選工作。
報名條件：
1.全日制本科及以上學歷，電氣工程、機電、暖通等相關專業(yè)，具備相關專業(yè)中級及以上職稱；
2.年齡45周歲以下（1978年3月1日以后出生），10年以上機電相關崗位工作經驗，具備超高層項目管理經驗；
3.熟悉超高層建筑施工現場管理工作，了解強弱電施工及建筑電氣施工流程；熟悉水電工程、暖通工程等建筑國家法規(guī)；
4.熟悉機電施工圖設計依據、施工流程管理、驗收標準和規(guī)范，對機電、暖通系統有一定了解；
5.有良好的溝通意識和組織協調能力，良好的書面表達與總結能力，以結果為導向，吃苦耐勞，為人正直，責任心強，態(tài)度專業(yè)、嚴謹，具有注冊暖通工程師等資格證書者優(yōu)先；
6.業(yè)績特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
南昌鼎祥房地產開發(fā)有限公司成本經理
崗位職責：
1.對項目的成本、預決算、招投標及合同文件實施審核、管控；
2.貫徹國家、地區(qū)有關定額、預算、價格、合同管理等方面的規(guī)定，參與制定代建公司成本相關規(guī)章制度并組織實施；
3.控制項目的投資，為集團決策提供依據，組織初步設計概算，參與規(guī)劃設計工作，并提出優(yōu)化建議；
4.參與項目的招投標工作，對設備材料提供專業(yè)性意見；
5.跟蹤監(jiān)控項目工程合同中成本控制情況，發(fā)現問題并及時進行妥善處理。
報名條件：
1.全日制本科及以上學歷，工程造價相關專業(yè)，具有注冊一級造價師及相關專業(yè)中級及以上職稱；
2.年齡45周歲以下（1978年3月1日以后出生），10年以上成本相關崗位工作經驗，具備超高層項目管理經驗；
3.對甲乙方工程項目的預算、結算、合約管理有豐富的經驗，精通超高層、住宅的成本管理、工程造價管理；
4.熟悉招標文件的編制審核，招標過程管理控制及合同的起草、談判和編制；
5.具備較強的領導、溝通能力、組織協調能力、團隊協作精神，以結果為導向，吃苦耐勞；具有中建、中鐵系統、央企或國企超高層成本管控經驗優(yōu)先；
6.業(yè)績特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
招聘流程
（一）網上報名
報名截止時間：2023年5月30日。有意者請將應聘報名表（word格式，見附件）、身份證、學歷證、學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、相關工作業(yè)績材料以及附件發(fā)至郵箱jxjktzhr@163.com，郵件主題格式為：姓名-學歷-專業(yè)-應聘崗位。江西省國資委網等網站同步發(fā)布招聘信息。
（二）資格審查與初篩
人力資源部會同有關部門，根據招聘條件對應聘者簡歷進行資格審查和初步篩選，原則上招聘計劃數與符合資格條件的報名人數不低于1:5比例開考。
（三）初試
初試為筆試，偏重考核專業(yè)知識及崗位工作職責等相關內容。
（四）復試
筆試按1:3的比例進入復試，復試為面試。面試采用半結構化的方式進行，考核應聘者的專業(yè)水平、應變能力等綜合素質。
（五）背景調查和體檢
根據計劃數1:1的比例，人力資源部按照綜合成績從高分到低分的順序確定背景調查和體檢對象（若綜合成績相同的，按照面試成績進行排名）。背景調查或體檢不符合要求的，則安排順位對第二名進行背景調查和體檢。
（六）會議研究確定
將擬錄用人員名單提交公司會議研究確定。
（七）公示
經公司會議審議通過后，公示5個工作日。
（八）錄用審批和聘任
公示期滿無異議，人力資源部完成錄用審批流程，辦理錄用人員入職聘任相關手續(xù)。錄用人員應在規(guī)定時間內報到，并于到崗10個工作日內提交個人人事檔案，簽訂勞動合同。
崗位待遇：
待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
聯系方式：
聯系部門：江西省金控投資集團有限公司人力資源部
聯系人：謝先生
電話：0791-86388225
郵箱：jxjktzhr@163.com
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