（1）崗位職責(zé)
1、通過采銷、運(yùn)營、終端各崗位輪崗學(xué)習(xí)，全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理工作；
2、通過產(chǎn)品和銷售技能學(xué)習(xí)，熟練掌握全品類商品知識，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度銷售任務(wù)；
3、通過用戶研究，大數(shù)據(jù)分析以及互聯(lián)網(wǎng)工具的運(yùn)營，提升門店在當(dāng)?shù)厥袌龅男袠I(yè)地位。
（2）招聘要求
①2025屆大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆生；
②熱愛互聯(lián)網(wǎng)，樂于分享，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
③對社群運(yùn)營、直播帶貨等互聯(lián)網(wǎng)營銷方式充滿熱情；
④專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)管理類、電子商務(wù)、市場營銷、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
⑤有學(xué)生干部經(jīng)歷、社會實(shí)踐經(jīng)歷、電商企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（3）發(fā)展路徑
第1年：學(xué)習(xí)期——輪崗學(xué)習(xí)，逐步了解業(yè)務(wù)、融入蘇寧
第2-3年：成長期——成為中小型門店店長，全面承擔(dān)門店經(jīng)營管理工作
第4-5年：成才期——成為大型門店店長或采銷/運(yùn)營負(fù)責(zé)人，承擔(dān)更大職責(zé)
第5-8年：高管任用——進(jìn)入子公司/大區(qū)總經(jīng)理人才池，成為推動區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展的中堅(jiān)力量
注：以上為通用成長路徑，績效優(yōu)異者可破格提拔任用。
三、薪酬福利
蘇寧建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。
1、薪資：4000-6000元/月。
2、福利：我們?yōu)閱T工提供五險一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、各類補(bǔ)貼等福利。