【崗位內(nèi)容】
1：根據(jù)崗位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選溝通，面試評(píng)估，初試考察，以及后續(xù)的薪資談判和跟進(jìn)；
2：定期維護(hù)招聘渠道，善于利用多渠道進(jìn)行人才的訪問挖掘；
3：定期匯報(bào)招聘數(shù)據(jù)和招聘進(jìn)度，并做相應(yīng)的分析總結(jié)；
4：協(xié)助用人部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的搭建，給用人部門專員的人力支持；
5：關(guān)注行業(yè)，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)以及人才mapping，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)以及HR合作部門輸出有效的市場(chǎng)以及人才分析報(bào)告。
【任職要求】
1：有半年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專員者優(yōu)先。
2：自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，主動(dòng)能動(dòng)性好；
3：熟悉使用計(jì)算機(jī)辦公軟件和辦公系統(tǒng)；
4：較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，勤奮，務(wù)實(shí)，肯鉆研，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5：有銷售經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)行做招聘的也很歡迎
【福利待遇】
入職繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，帶薪年假，員工旅游等
【薪資體系】
底薪4.5K-7K+入職獎(jiǎng)金+季度留存獎(jiǎng)金，綜合6-10K.季度調(diào)薪，月度TOP獎(jiǎng)金和更多激勵(lì)獎(jiǎng)金，薪資待遇豐厚