一、工作內(nèi)容：　
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院長(zhǎng)者照護(hù)工作，實(shí)施目標(biāo)管理，擬定全院照護(hù)部工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制，定期向分管副院長(zhǎng)匯報(bào)工作，并按期總結(jié)。實(shí)現(xiàn)照護(hù)部工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2.負(fù)責(zé)院內(nèi)照護(hù)人員調(diào)配，向分管副院長(zhǎng)提出照護(hù)人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。
3.以現(xiàn)代照護(hù)觀為指導(dǎo)，突出照護(hù)特色，擬定和組織修改全院照護(hù)常規(guī)與操作規(guī)程，分級(jí)照護(hù)專項(xiàng)護(hù)理。定期帶領(lǐng)組長(zhǎng)參加照護(hù)部查房。
5.負(fù)責(zé)擬定全院各級(jí)照護(hù)人員的日常照護(hù)工作，本院長(zhǎng)者的飲食起居工作，對(duì)本部門員工培訓(xùn)教育。
6.主持召開照護(hù)部會(huì)議，分析長(zhǎng)者護(hù)理工作情況，傳達(dá)、布置任務(wù)不斷提高照護(hù)工作。
7.開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。掌握護(hù)理人員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況；并與總務(wù)科等相關(guān)部門協(xié)商解決照護(hù)人員工作、生活中的困難。對(duì)照護(hù)理人員發(fā)生的重大差錯(cuò)、事故要與領(lǐng)導(dǎo)共同分析研究處理。
8.有計(jì)劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的照護(hù)隊(duì)伍和骨干人才。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：專科及以上學(xué)歷，年齡35至50，有主管護(hù)師以上資格證，養(yǎng)老院主管崗位滿兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、福利待遇：五險(xiǎn)、三節(jié)福得、生日禮金、帶薪年假、節(jié)假日。
四、工作時(shí)間：上午8點(diǎn)-12點(diǎn) 下午14：00-17：30，