招聘專(zhuān)員，繳納五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的日常運(yùn)營(yíng)及管理，并對(duì)接上下游部門(mén)進(jìn)行有效協(xié)同;
2.招聘系統(tǒng)的日常維護(hù)，系統(tǒng)管理及板塊升級(jí)等對(duì)接工作;
3.招聘相關(guān)運(yùn)營(yíng)制度建立，升級(jí)，落地，以及標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作監(jiān)測(cè);
4.招聘供應(yīng)商的協(xié)同管理，制定協(xié)同有效策略，監(jiān)測(cè)對(duì)接過(guò)程規(guī)范性，準(zhǔn)確性。并進(jìn)行輔助考核評(píng)估;
5.定時(shí)輸出周期緯度的數(shù)據(jù)報(bào)告，輔助分析各個(gè)環(huán)節(jié)痛點(diǎn)，并針對(duì)招聘全閉環(huán)提出建設(shè)性建議。

工作時(shí)間:10-19點(diǎn)，中間1小時(shí)吃飯時(shí)間。
崗位要求:
1.1年以上招聘/運(yùn)營(yíng)/人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.溝通能力好，跨部門(mén)協(xié)同經(jīng)驗(yàn)足，針對(duì)復(fù)雜，棘手事物處理能力好;
3.積極，樂(lè)觀，細(xì)心，抗壓能力強(qiáng);
4.招聘閉環(huán)流程有深入了解，經(jīng)歷過(guò)從0-1線下至線上轉(zhuǎn)化者優(yōu)先考慮。
薪資待遇:底薪6000-8000，有另外績(jī)效及獎(jiǎng)金，月綜合8000以上

說(shuō)明：
本職位由【服務(wù)外包公司】進(jìn)行統(tǒng)一管理，包括但不僅限于面試、招聘、訂立勞動(dòng)合同，該職位于與美團(tuán)旗下所有公司及附屬、關(guān)聯(lián)公司不存在任何勞動(dòng)關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系/勞務(wù)派遣關(guān)系等