2024-03-07
21次
服裝門(mén)店店長(zhǎng)/店助
7K-12K/月
環(huán)境好
年終獎(jiǎng)
有提成
晉升快
技術(shù)培訓(xùn)
申請(qǐng)職位
工作性質(zhì)全職
職位類(lèi)別店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理
招聘人數(shù)3人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
適合性別性別不限
年齡要求40歲以下
招聘部門(mén)業(yè)務(wù)
工作地區(qū)江西/南昌
工作地點(diǎn)江西省南昌市西湖區(qū)龍河路
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:企業(yè)設(shè)置不公開(kāi)
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職位動(dòng)態(tài)
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簡(jiǎn)歷處理率
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職位描述
店長(zhǎng)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定每月銷(xiāo)售計(jì)劃和任務(wù)分配;
2、負(fù)責(zé)店鋪每日/周/月銷(xiāo)售計(jì)劃的制定,并分解到班組、個(gè)人及時(shí)段并監(jiān)督完成;
3、負(fù)責(zé)店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)推廣與執(zhí)行,活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析;
4、負(fù)責(zé)每季新品上市時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?;顫妳^(qū)域布置與陳列;
5、負(fù)責(zé)每日盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存情況,對(duì)暢滯銷(xiāo)款及時(shí)提出補(bǔ)貨與促銷(xiāo)措施,確保店內(nèi)商品庫(kù)存合理;
6、協(xié)助店鋪同事,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;
7、負(fù)責(zé)店鋪形象日常維護(hù)與管理,店鋪內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督
8、積極配合上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)

店助職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售目標(biāo)和營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),并下達(dá)分解落實(shí)完成;
2、負(fù)責(zé)自營(yíng)店銷(xiāo)售目標(biāo)與銷(xiāo)售配額的預(yù)測(cè)與設(shè)定,實(shí)施實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)管理,確保完成銷(xiāo)售計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)重大節(jié)假日營(yíng)銷(xiāo)企劃、推動(dòng)活動(dòng)方案的落地執(zhí)行;檢視活動(dòng)結(jié)果,提出改善計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃責(zé)任片區(qū)開(kāi)季、訂貨、培訓(xùn)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)強(qiáng)化賣(mài)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理,監(jiān)督檢查賣(mài)場(chǎng)員工服務(wù)工作規(guī)范執(zhí)行、考核、指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)檢視商品動(dòng)態(tài),關(guān)注各自營(yíng)店的進(jìn)、銷(xiāo)、存情況,合理地調(diào)整暢、滯銷(xiāo)商品的營(yíng)銷(xiāo)策略;
7、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的幫扶、言傳身教,實(shí)地帶教;
8、負(fù)責(zé)檢視賣(mài)場(chǎng)五星級(jí)管理、員工賣(mài)場(chǎng)上的狀態(tài)、紀(jì)律的執(zhí)行情況;
9、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋商品質(zhì)量、布局等問(wèn)題,提出季節(jié)性商品調(diào)整方案及銷(xiāo)售管理。
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