無需銷售、無需找客戶，公司直接給到精準資源，無電話量要求，沒有銷售那么累卻能拿著差不多的薪資，電話或信函的方式提醒、協(xié)商、制定還款方案。
新人不必擔心沒經(jīng)驗，公司提供帶薪培訓并有老員工一對一帶教。
崗位職責：
1、對銀行逾期客戶提出的問題給予解答和幫助，并提醒、協(xié)商其回款，盡到告知義務從而促進回款。
2、為銀行逾期客戶提供最優(yōu)的還款方案并幫助相關用戶保護個人良好信用記錄，跟客戶確認其信用事件可能帶來的一切不良后果，促進資產(chǎn)回收工作。
3、協(xié)助銀行處理客戶逾期問題，維護銀行客戶信用，為客戶提供貸后服務。

任職要求：
1、男女不限，經(jīng)驗不限
2、會基本電腦操作
3、目前為止無逾期
4、35歲以內(nèi)，中專及以上學歷，可接受優(yōu)秀實習生；
5、需要表達清晰，普通話標準，具有良好的溝通通力；
6、性格開朗，具有良好的團隊意識及良好的溝通能力和抗壓能力。

薪資待遇：
1、試用期一至兩個月，優(yōu)秀者可提前轉正，帶薪培訓，不收取任何費用。
2、五險、國家節(jié)假日、帶薪休假、節(jié)假日慰問禮品、禮金。
4、員工活動、員工旅游及享受旅游基金，員工生日會及禮金禮品，優(yōu)秀表彰會等。
5、發(fā)展空間:專員一組長一主管--經(jīng)理一總監(jiān)
[組長、主管、經(jīng)理、總監(jiān)可享受團隊提成+年終獎+股權]
6、薪資構成：無責底薪+高提成+額外獎金(500-2000)。踏實工作5k-6k，努力工作6k-10k，優(yōu)秀者10 k-15k
7、提成根據(jù)回款來定，按回款算積分，積分有兌換階梯式提成檔次10-50之間，積分越高兌換提成越高
員工福利：
1.四節(jié)慰問禮品、禮金（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)）；
2.帶薪產(chǎn)假、婚假、喪假，每月額外帶薪特殊假；
3.每月組織團建、優(yōu)秀員工表彰會、春節(jié)開門紅包等；
4.每年公司組織一次國內(nèi)游，一次國外游；
5.員工關懷：每天下午茶、員工生日會、免費年度福利體檢；
6.免費法律咨詢，教育提升；
7.完善的晉升體系：崗前帶薪專業(yè)培訓+在崗個人能力素質(zhì)培訓+廣闊的發(fā)展空間；管理崗位晉升及橫向崗位調(diào)動的機會。