2024-03-21
55次
兼職銷(xiāo)售人員
1K-8K/月
雙休
管理規(guī)范
有提成
有年假
技術(shù)培訓(xùn)
申請(qǐng)職位
工作性質(zhì)兼職
職位類(lèi)別銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)20人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
適合性別性別不限
年齡要求50歲以下
招聘部門(mén)不限
工作地區(qū)江西/南昌
工作地點(diǎn)錦豐路15號(hào)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:企業(yè)設(shè)置不公開(kāi)
聯(lián)系電話:企業(yè)設(shè)置不公開(kāi)
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率
0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
04-09 06:56
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
本崗位上班時(shí)間完全自由,底薪+提成,多勞多得
任職要求:
1、年齡:18-50歲,學(xué)歷,性別不限;
2、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)市場(chǎng)拓展及語(yǔ)言表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
3、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、通過(guò)各類(lèi)渠道挖掘新客戶(hù),開(kāi)發(fā)新市場(chǎng);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署,參與并制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成銷(xiāo)售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)收集分析、整理歸檔客戶(hù)需求,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的溝通談判,合同簽訂及售后服務(wù),應(yīng)收賬款催收;
5、針對(duì)具體項(xiàng)目的方案講解,與銷(xiāo)售員共同推進(jìn)項(xiàng)目合同的實(shí)施;
6、積級(jí)與各部門(mén)進(jìn)行有關(guān)工作的協(xié)調(diào),合作和溝通;
任職要求:
1、年齡:18-50歲,學(xué)歷,性別不限;
2、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)市場(chǎng)拓展及語(yǔ)言表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
3、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、通過(guò)各類(lèi)渠道挖掘新客戶(hù),開(kāi)發(fā)新市場(chǎng);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署,參與并制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成銷(xiāo)售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)收集分析、整理歸檔客戶(hù)需求,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的溝通談判,合同簽訂及售后服務(wù),應(yīng)收賬款催收;
5、針對(duì)具體項(xiàng)目的方案講解,與銷(xiāo)售員共同推進(jìn)項(xiàng)目合同的實(shí)施;
6、積級(jí)與各部門(mén)進(jìn)行有關(guān)工作的協(xié)調(diào),合作和溝通;
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