一、招聘崗位及數(shù)量：試驗員2名。
二、崗位待遇：
1.試用期1-3個月，月均綜合收入6000-8000元（稅后）。
2.試用期考核合格，擇優(yōu)辦理勞務派遣手續(xù)，月綜合收入8000元以上（稅后）。
三、崗位要求：
1.35周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W歷，具有鐵路試驗員證書，擁有鐵路項目試驗工作經(jīng)驗。
2.遵紀守法、人品端正、素質較高、作風正派，無任何不良嗜好，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟及其它糾紛。
3.認真貫徹落實組織要求和決定，維護企業(yè)利益，高效履行崗位職責，能干事，敢擔當。
4.具有良好的組織、溝通、表達、協(xié)調能力。
5.身心健康、責任心強，執(zhí)行力強，吃苦耐勞，有良好的敬業(yè)精神和團隊意識。
四、崗位職責：
1.負責并主持試驗室全面工作，組織開展施工所要求的各項試驗檢測項目，承擔領導責任和質量責任。
2.負責建立完善的試驗室質量保證體系和管理制度，并確保質量體系有效運行和管理制度能始終如一地貫徹落實。
3.負責各檢測組人員的調配和人員的工作分工，督促、檢查執(zhí)行情況，考核本室人員的工作質量。
4.組織制定試驗室試驗檢測計劃和年度工作計劃；積極開展各項專項質量檢查，對管段內(nèi)試驗室不規(guī)范的行為及時向相關部門提出處理建議。
5.協(xié)調項目部與監(jiān)理、業(yè)主相關試驗部門的聯(lián)系。?
6.簽發(fā)試驗室出具的試驗檢測報告，對試驗檢測數(shù)據(jù)及報告的真實性、準確性負責。
7.參加工程質量檢查及事故分析會議，提出解決工程質量問題的意見和方案。
8.參與新工藝、新材料試驗方案的審查，參與分管范圍內(nèi)的單項工程、單位工程竣工驗收，并提出建議。
9.組織試驗人員進行業(yè)務學習和技術交流，考核本室全體人員的工作、學習情況，及時掌握本室工作信息和解決存在的問題。
10.完成領導交辦的其它試驗檢測工作。
五、求職投遞資料
1.個人簡歷（附證件照）；
2.畢業(yè)證書掃描件及學信網(wǎng)學歷電子注冊備案表；
3.鐵路試驗員或試驗工程師證。