任職資格：
1、大專以上；管理學、公共關(guān)系、心理學、人力資源管理或其它相關(guān)專業(yè)
企業(yè)管理及行政管理知識；
2、熟悉經(jīng)濟法規(guī)及當?shù)嘏c企業(yè)相關(guān)的行政法規(guī)或法律；通曉公司的業(yè)務(wù)流程熟悉知曉管理心理學和管理技巧；
3、熟練使用電腦；有良好文字表達能力。

崗位職責：
1、檔案管理：按有關(guān)規(guī)定組織好公司各類檔案的管理工作
2、公司文印、證照管理：組織做好公司的文印、證照管理工作，確保公司文印、證照的妥善保管，并監(jiān)督使用
3、組織公司常規(guī)會議及活動：負責組織公司各類會議，做好會議準備，保障會議質(zhì)量，匯總會議記錄；提出公司各類活動方案及預算，豐富員工文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調(diào)動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強團隊凝聚力
4、人員招聘：及時解決用人部門用人需求，組織招聘及面試
5、人員培訓：組織做好新員工入職培訓及在職員工培訓跟進及存檔
6、人事管理：員工檔案的建立和維護更新、勞動合同管理、社保辦理
7、總經(jīng)理交辦的其他工作