工作內(nèi)容:
1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢內(nèi)容，按照相應(yīng)流程
給予客戶反饋;
2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶的需求及意見(jiàn)，并記錄整理及匯報(bào);
3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問(wèn)題，提供
高質(zhì)量服務(wù);
4、與同事或主管共享信息，進(jìn)行知識(shí)積累，提供流程改善依
據(jù);
5、能很好地完成上級(jí)安排的其他工作;

任職要求：
1.具有良好的溝通能力，口齒清楚，反應(yīng)靈敏；
2.工作態(tài)度積極進(jìn)取，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

薪資待遇：
1.工資：平均月收入可達(dá)4000-6000，
2.試用期一至兩個(gè)月，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)；
3.員工滿一年可享受工齡獎(jiǎng)；
4.月休6天，法定節(jié)假日正常休；
5. 5A級(jí)辦公寫(xiě)字樓，公司有微波爐、冰箱，為員工吃飯?zhí)峁┍憷?br />
員工福利：
1.四節(jié)慰問(wèn)禮品、禮金（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)）；
2.帶薪產(chǎn)假、婚假、喪假，每月額外帶薪特殊假；
3.每月組織團(tuán)建、優(yōu)秀員工表彰會(huì)、春節(jié)開(kāi)門(mén)紅包等；
4.每年公司組織一次國(guó)內(nèi)游，一次國(guó)外游；
5.員工關(guān)懷：每天下午茶、員工生日會(huì)、免費(fèi)年度福利體檢；
6.免費(fèi)法律咨詢，教育提升；
7.完善的晉升體系：崗前帶薪專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+在崗個(gè)人能力素質(zhì)培訓(xùn)+廣闊的發(fā)展空間；管理崗位晉升及橫向崗位調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì)。