崗位職責：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司各項綜合管理事務，全面負責公司行政后勤管理、人力資源管理。
2、負責公司年度工作報告、有關總結、文件流轉(zhuǎn)等公文工作，合理安排公司生產(chǎn)經(jīng)營例會、總辦會、工作會、調(diào)研會等，做好會議記錄，整理會議紀要、決議并做好督辦工作。
3、負責公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關系等工作。
4、負責公司制度建設工作。
5、負責編制行政開支以及人力資源成本預算，合理控制成本開支。
6、負責公司接待工作及公共關系的建立、維護和持續(xù)。
7、加強公司思想政治工作，推進公司企業(yè)文化建設，增強員工凝聚力。
8、完成領導交辦的其他任務。

任職條件：
1、32周歲以上，本科以上學歷，有3年以上相關崗位工作經(jīng)歷，2年以上部門負責人經(jīng)驗；
2、具有良好的口頭表達能力和較強的文字寫作能力；
3、具備一定的危機處理和公關能力，做事有擔當；
4、熟悉國家行政方面政策法規(guī)，有法律事務工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、熟練運用日常辦公軟件；
6、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團隊協(xié)作能力，責任心強。