一、【招聘崗位】
店長助理
二、【職位要求】
1．22-30周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求；
3．無不良嗜好和記錄；
4． 持有英語、日語、韓語、法語、泰語、德語、 印尼語、越南語、馬來西亞語、意大利語、西班牙語、葡萄牙語等相關(guān)語言等級證書，或酒店、旅游管理、連鎖經(jīng)營管理、人力資源、營銷、管理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先考慮。
5．有較好的溝通表達能力以及創(chuàng)新能力；富有團隊合作精神和管理潛質(zhì)；具備較強的文字撰寫能力。
6．工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
7．熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求；
8．性格開朗樂觀，有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強；
9．吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，愿從基層做起。
三、【薪資標準】
薪酬：根據(jù)地域不同，全勤綜合薪資6500-8000元/月
四、【福利待遇】
1．正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用；
2．符合條件員工可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票；
3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5．大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600元/月的父母補貼。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：實習生/管培生/店長助理---大堂/后堂/值班經(jīng)理----店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務(wù)部等）；
途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。
六、【注意事項】：
1．需提供個人身份證原件或身份證明材料；
2． 面試現(xiàn)場需查看城市健康碼；
3．參加面試時，全程佩戴口罩；
4．愛護個人衛(wèi)生；
5．盡量不要前往人流密集地點；
6．及時測量體溫，如有類似發(fā)病情形，及時前往就醫(yī)并及時說明情況。