職位描述
崗位主要職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)擬定公司戰(zhàn)略研究制度；
2、負(fù)責(zé)公司中長期發(fā)展規(guī)劃、五年發(fā)展規(guī)劃、三年滾動發(fā)展計(jì)劃的編制工作；
3、負(fù)責(zé)收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)等方面的信息，并就此深入分析研究其對公司的影響，建議應(yīng)該采取的對策和措施；?
4、負(fù)責(zé)對行業(yè)深入調(diào)研，收集先進(jìn)企業(yè)和主要競爭對手的管理方式、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息，并對所收集信息進(jìn)行深入分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見；
5、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的其他臨時(shí)或?qū)ｍ?xiàng)工作。
任職要求：
1、管理、經(jīng)濟(jì)或理工類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉硬質(zhì)合金行業(yè)者優(yōu)先；
3、邏輯思維能力強(qiáng)、策劃能力和文字功底好，具備較強(qiáng)的分析綜合能力和策劃方案撰寫能力；
4、溝通執(zhí)行能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任感與敬業(yè)意識。